2022 ના અંત નજીક આવી રહ્યા છે, ત્યારે હું સેડલર હેલ્થ સેન્ટરને વ્યાપક આરોગ્યસંભાળની જોગવાઈને શક્ય બનાવવા માટે મદદ કરનારા તમામ લોકો પ્રત્યે મારી હૃદયપૂર્વકની પ્રશંસા વ્યક્ત કરવા માંગુ છું. સેડલરના કર્મચારીઓ, બોર્ડના સભ્યો, દાતાઓ અને સમુદાયના ભાગીદારોનો અમારા મિશનને ટેકો આપવા માટે તમારા સમર્પણ અને ઉદારતા બદલ હું તમારો પૂરતો આભાર ન કહી શકું.
આ વર્ષે સેડલરની સિદ્ધિઓ માટે હું આભાર માનું છું તે આ પત્રના હાર્દમાં છે – એવી સિદ્ધિઓ કે જેના પર આપણે ગર્વ કરી શકીએ છીએ અને ઉજવણી કરી શકીએ છીએ. વર્ષ 2022 દરમિયાન, અમે અમારી સામુદાયિક આરોગ્ય કાર્યકર ટીમ મારફતે અમારા સામુદાયિક સ્વાસ્થ્ય પ્રતિસાદની વૃદ્ધિ જોઈ છે. આ ટીમ સમુદાયમાં અન્ડરસર્વ્ડની સેવા કરવા માટે શાબ્દિક રીતે સંપર્ક તરીકે કાર્ય કરે છે અને લોકોને મૂલ્યવાન સંસાધનો સાથે જોડવામાં મદદ કરે છે. સેડલરનો ટેલિસાયકિયાટ્રી પ્રોગ્રામ સતત વધતો રહ્યો છે અને આ વર્ષે ૨૧૯ દર્દીઓને સેવા આપી છે. જે 2022માં 94 નવા દર્દીઓનો વધારો દર્શાવે છે. નવેમ્બરથી શરૂ કરીને ટેલિસાઇકિયાટ્રી સેવાઓ દર અઠવાડિયે 24 કલાક સુધી વિસ્તૃત થશે.
સમુદાયમાં નોંધપાત્ર અસર કરતું ક્ષેત્ર સેડલરની બાળકોની સંભાળ છે. હું 2022 માં અત્યાર સુધીમાં 1,257 સારી રીતે બાળકોની તપાસ કરવા બદલ સેડલર મેડિકલ અને સપોર્ટ ટીમોની પ્રશંસા કરું છું. આ ઉપરાંત, અમારા પ્રદાતાઓએ 583 બાળકોને માંદગીની મુલાકાત માટે જોયા હતા. અમારી ડેન્ટલ ટીમે આ વર્ષે બાળકો માટે 3,022 એપોઇન્ટમેન્ટ લીધી છે. બાળકો માટે આ સેવાઓ મહત્ત્વની છે, કારણ કે જેમ જેમ બાળકોનો વિકાસ થતો જાય છે તેમ તેમ નિયમિત રીતે નિયત કરવામાં આવતી નિમણૂકો બાળક તંદુરસ્ત ઝોનમાં વિકાસ કરી રહ્યું છે કે કેમ તેનો અંદાજ કાઢવા માટેના ચાવીરૂપ સીમાચિહ્નોનું નિરીક્ષણ કરે છે. આ હસ્તક્ષેપો જેટલા વહેલા થાય છે, તેટલી જ વધુ શક્યતા કોઈ મુદ્દાને સુધારવાની અને વધુ વિકાસના વિલંબને ઘટાડવાની છે જે તંદુરસ્ત પુખ્ત વયના બનવાની બાળકની ક્ષમતાને અસર કરી શકે છે.
આ ઉપરાંત, મને એ જણાવતા પણ ગર્વ થાય છે કે સેડલર હેલ્થ સેન્ટરને નેશનલ કમિટી ફોર ક્વોલિટી એશ્યોરન્સ (એનસીક્યુએ) દ્વારા દર્દી-કેન્દ્રિત મેડિકલ હોમ (પીસીએમએચ) તરીકે ફરીથી માન્યતા આપવામાં આવી હતી. એનસીક્યુએ (NCQA) દ્વારા વર્ણવ્યા મુજબ, દર્દી-કેન્દ્રિત મેડિકલ હોમ એ સંભાળનું એક મોડેલ છે જે દર્દીઓને સંભાળમાં મોખરે રાખે છે. પી.સી.એમ.એચ. દર્દીઓ અને તેમની ક્લિનિકલ કેર ટીમો વચ્ચે વધુ સારા સંબંધો બનાવે છે.
આ વર્ષે આપણે પ્રાપ્ત કરેલી સિદ્ધિઓના આ કેટલાક ઉદાહરણો છે. દરેકના કેન્દ્રમાં, કર્મચારીઓની એક સમર્પિત ટીમ છે જે સેડલરને સમુદાયમાં એક આવશ્યક આરોગ્યસંભાળ સંસાધન બનાવવા માટે સખત મહેનત કરે છે. હું તેમની શક્તિ, હિંમત, ધૈર્ય અને અન્યને મદદ કરવાની ઇચ્છાના કાર્યો માટે આભારી છું. આ ઉપરાંત, હું અમારા બોર્ડના સભ્યોનો પણ આભારી છું કે જેમણે સદ્ધર, નૈતિક અને કાનૂની શાસન અને નાણાકીય વ્યવસ્થાપન નીતિઓ અપનાવીને તેમજ એ સુનિશ્ચિત કરીને કે આપણી પાસે આપણા મિશનને આગળ ધપાવવા માટે પર્યાપ્ત સંસાધનો છે કે નહીં તેની ખાતરી કરીને સેડલરને ટકાઉ ભવિષ્ય તરફ માર્ગદર્શન આપે છે.
અને, સેડલર હેલ્થ સેન્ટરને પરોપકારી ભેટો સાથે ટેકો આપવા બદલ હું તમારો આભાર માનું છું. તમારી ઉદારતા દરરોજ ફરક પાડવા માટે લાંબી મજલ કાપે છે અને તંદુરસ્ત સમુદાય બનાવવામાં મદદ કરે છે.
તમને અને તમારી માટે ખુશ અને તંદુરસ્ત રજાઓ,
માનાલ અલ હરાક
CEO